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20人いるスタッフのうち希望退職したのは1人。これは男性で、自らの希望です。20人のうち女性は3人いましたが、私も含め2人は“窓際”へ異動になった。

データってこれしか出てなくて、あとは印象ばっかなんだけど、ジェンダータグってどういう事なんだろうと思った。
それと切られた女性は本当に優秀なの？
書いてあるのは

海外勤務を命じられたというキャリアの持ち主

社長賞までとった女性

とかなんだけど。これが根拠？？

彼女たちの働きぶりを見る限り、たまたま“女性”とは考えにくい。

？？何いってんの？
これだけ見ると、男性は切っても女性は切るな。優先しろと言ってるように見えるんだけど…ああ、だからジェンダータグか。なるほど。
起こってしまった事態に対してああだこうだ言っても仕方ない。アウトプット重要。嫌なら打開。
優秀な人材と男女ってそもそも別だと思うんだけど、どちらも示せてないんじゃ…？

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はてなのタグを見ると、ああ、そうか。と思う。