買った方が安い(材料費・労力的な意味で)。 ミキサーないと無理ー コーン高いー しかし、作った方が缶詰なんて比じゃないほど美味しかった。

ニ面で頓挫。 多分、遺伝子にマリオ下手とか書いてある。 意図せずに踏んだ甲羅を蹴っ飛ばして僕に当てるとかすごい。 ちっこい方も負けずに僕をパックンフラワーに押し出して殺したりするので侮れない。 敵の動きより味方の動きに気を付けるようになった。 …

優秀な人材が証明できねーなという結論。 20人の家族構成、社歴、コスト、所属部署の予算とか出すとか無理だし。 今まで仕事がデキる人のライフハックとか好んで見てたけど、途端に胡散臭くなってしまった。

人材って曖昧だけど、なんだろう振る舞いとかかな。 TPOに合わせたニーズがあるんだけど、それを導き出して演じるってのが仕事だと思っている。 防御率ってのはどんだけ色んなのをこなせるか。敗戦処理だってできなくちゃいけない。

それで終わるのももちろんダメ。

ベシャメルを作ろうとして、適当にやってたら見事にダマの大失態。 急いでハンドミキサーの在処を聞いて対処。 杵柄なんてアテにならねー。

システムを壊すのは大変だよなぁとか一人で落ち着いてしまった。

伝説の勇者の称号をもらた。

目指すはおふくろの味。 ポタージュの素。 グラタン きんぴらごぼう ひじきの煮物 白和え コーンスープストックも保存する為に作ったのにちっこいのが５人前くらい飲み干してしまった…

市場にニーズのない製品が溢れています。

20人いるスタッフのうち希望退職したのは1人。これは男性で、自らの希望です。20人のうち女性は3人いましたが、私も含め2人は“窓際”へ異動になった。 データってこれしか出てなくて、あとは印象ばっかなんだけど、ジェンダータグってどういう事なんだろうと…

文句を言う人達。 本気になったことがあるのだろうか？ 痛がりやなんだろう by ミギー