優秀な人材っていうのは

会社に沿うというか、仕事しやすそうで且つ一定以上(高レベル過ぎない)の成果を安定して出しそうな人のことかなと思った。
例えば優秀過ぎてもダメなんだろうし(理解できる程度の優秀さを超える場合)、我が強すぎてもダメだろう。無論、運用コストも。
そこをひっくるめてプログラマの基礎体力とか言ってしまうからおかしいのでは、と突っ込まれる。
要するに受けた側の話ではなく、採用する側の話。