チームへのコミットメント・・・

が今自分の中でキーワード・・・

チームの人皆が家族のような絆で結ばれていて
皆が皆の為に仕事をする・・・
チームの人が仕事をしやすいように仕事をする

これってデスマ解決の一つにならないかナァ・・・

デスマーチをいろいろ見ていて思うのが

僕としては
ある程度徹夜をしてもデスマーチではなくて
チームの間に疑惑が湧き出したらデスマーチかナァと・・・

要はコミットメント率が一定を切ったらデスマーチ・・・

XPのスタンドアップミーティングやペアプロもコミットメントを上げる一種の手だけれど
それよりも専門のファシリテーターがいるといいなぁと
それも女性がいいなぁ
女性は人の心境を声で聞き分けるのが得意みたいだから・・・

まぁ理想論ばっかり上げても仕方ないので
地道にチームのコミットメントを上げて行きますか・・・