組織
二つの映画を通してみて
青島の成長、現場の環境は変わっているのに
相変わらず、上司三人組、組織の状態は変わっていない所等が細かく描かれているなぁと思った
自立型分散チームＶＳトップダウン型組織
２の方で自立型分散チームＶＳ組織が描かれていたが
沖田仁美が最初にリーダーになり組織を動かす
この人は典型的な天才肌＆上昇志向タイプのリーダー
要は全て自分でやるタイプ
中央集権型というか貴方がいなくなったらどうするの？
思ったりもするが
- 今の大半のプロジェクトはチームのキーマンに寄り掛かっている所も多いのでは？
そして理想形へ
トップが沖田仁美から室井慎次に変わり
組織＋自律型というチームへ変更した．．．
強力なトップ（サーバント・リーダー）室井慎次
マネージャー/サブリーダー(連結ピン) 青島俊作
そして現場の自由度が拡がった
この瞬間に
「これだ」
と思った
まぁ こう巧く揃う事は無いとは思うけれど．．．
他にも
自動販売機のある休憩所での会話が好きかなぁ
戦士達の休息みたいで．．．
あの場所ではいろんなことを話せる雰囲気がある
「喫煙室パターン」の極みのような所
しびれる台詞、言葉は交わさなくても空気だけで通じ合うシーン等
凄い真剣に魅入った
勉強にもなったしね
昔見たときとは全然違う映画に見えた
キーワード
- 強力なサーバント・リーダー
- 連結ピン役のマネージャー
